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人材育成・福利厚生

人材育成

育成・評価・処遇を3本柱に「人事制度」を変革

当社では、仕事を通じて人材を育成するOJT(On-the-Job- Training)や、QCサークル・SQC活動を通じた職場の活性化と人材育成を推進。育成・評価・処遇の3本柱を相互にリンクさせ、各自が常にワンランク上を目標とすることで、社内全体のスパイラルアップをめざしています。

福利厚生

気持ちよく、働きやすい環境づくりを

全従業員が気持ちよく働ける環境づくりを心がけ、さまざまな福利厚生を用意しています。
季節イベントなども随時開催し、社員同士のコミュニケーションづくりにも役立っています。
また、本社には社員が利用できるグラウンドと体育館が設けられ、年2回、労働組合との共催で従業員家族も参加できるスポーツイベントを開催。
同イベントには地元店舗の出店などもあり、地域貢献の役割も担っています。
このほか、部活動(野球部、ソフトボール部)、クラブ活動(野球クラブ×3、卓球、ボウリング)などにも助成金制度を設けるなど、職場環境だけでなく、従業員のライフスタイル向上を目的とした福利厚生の充実に努めています。

クラブ活動 野球部

アイシン健保 提携宿泊施設


・三ヶ根山荘
・エクシブ(リゾートトラスト)
・東急ハーヴェストクラブ
・ホテル・ド・マロニエ
・日本オーナーズクラブ
・ホテスパ
・養老温泉ゆせんの里

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